JA!! Väl rutet! För det här är fruktansvärt viktigt att reda ut med en gång! Det är beklämmande vad fel det blir i slutändan i viktiga ärenden, alldeles för ofta.

Bra att du för fram detta - att ge beslutsfattare att se en annan synvinkel (hoppas bara att de läser). Kan hoppas att detta sprids - ska försöka hjälpa till - ska skicka länken till Hjärtekatten.

*ger stående ovation*

Man blir uppriktigt förbannad! När man varit inne i vården (i vårt fall barncancer) förstår man snabbt att utan sjuksköterskor stannar vårdapparaten. Och att arbeta med så avancerad sjukvård som barnhjärtan och barnonkologi tar lång tid att hantera. Någon nämnde tiden 3 månader för att skola in en sjuksköterska på barnonkologen.
Heja sjuksköterskor! Ett hedervärt och viktigt yrke. Väldigt viktigt.
Det förstår alla som är vårdberoende.

Då får vi väl se till att rösta annorlunda i nästa val. Det mesta handlar tyvärr om pengar. Visst, man kan strukturera avdelningar bättre, men till sist gäller ändå att vård måste få kosta.

Så bra skrivet!

Mycket bra skrivet! Som blivande förälder i Lundatrakten vore det ett mardrömscenario att mitt lilla barn skulle kunna födas med hjärtfel, vad händer då?
Felet är att pengarna visst finns. De går bara till fel ändamål. Visst ska viktiga människor ha en bra lön men jag skulle vilja se ledningen dra på sig vita rockar och göra det som de fantastiska sköterskorna gör varje dag. Läste någonstans att det är ca 800 års erfarenhet som försvinner från Lund i och med det att de uppsagda sköterskorna slutar och det mina vänner är inte ok!

Min son har inget hjärtfel, men under hans snart 4åriga liv har han vårdats på barnintensiven i Lund 10ggr. Jag vill inte tänka på vad som händer den gången han behöver intensivvård och platsen inte finns...
Tack för att Du skriver ett så välskrivet inlägg om detta.

Väldigt bra skrivet!
Detta känns väldigt olustigt och jag vill inte ens tänka på hur detta kan sluta.
/Mamma till en hjärtsjuk liten tjej

Hej.
Väldigt bra och välformulerat brev! Man blir beklämd av att läsa ditt nödrop och inser att vården av idag inte är som i forna dagar när man kände sig trygg och omhändertagen...hoppas de inser sitt misstag innan det är försent och all bra arbetskraft är i Norge!!

Underbart skrivet, utan Lund och deras fantastiska personal hade vi inte haft vår sprudlande 4:åriga tjej hos oss, det är jag övertygad om. Hennes komplikationer efter första hjärtoperationen gjorde att hon låg djupt sövd och hade så svårt att komma tillbaka att man misstänkte hjärnskador. Vår panik, skräck och maktlöshet sköttes med en otrolig proffsighet av personalen på BIVA i Lund och att höra att så många skall sluta är fruktansvärt!

Bra skrivet .Jag har nu en vuxen dotter som är hjärtbarn och vet hur viktigt det är med bra vård för dessa hjärtbarn och hur påfrestande och frustrerande det är för föräldrar mfl , vi som är involverade på ett eller annat sätt behöver få känna trygghet mm . Det är bråttom nu så hoppas verkligen att de tänker på konsekvenserna om sjuksköterskorna går .

Åh så bra skrivet. Det är nu 9 år sen min dotter opererades senast och det var i Lund med all denna duktiga personal. Dom visste verkligen hur dom kund få en sorgsen stund att vara trevlig. Men med dom försvinner det. Och det är inte alla som har den kompetensen..

WORD.

Läs artikelserien i DN så förstår man varför det ser ut som det gör inom den svenska offentliga vården: http://www.dn.se/kultur-noje/vad-var-det-som-dodade-herr-b

Bra skrivet!

Bra skrivet!

Abbes pappa har flera viktiga poänger i sin text. Vad kommer det att kosta att inte ha kvar sköterskorna som har en sån kompetens som de har? De måste få igenom sina lönekrav. Jag är mamma till en pojke med hjärtfel som hittills opererats två gånger i Göteborg. Där hade de extremt mycket att göra. 'Vi bedriver krigssjukvård här' sa en av läkarna kring förra julen med hänvisning till den höga beläggningen på iva och avdelningen. Göteborg kan inte belastas mer, tvärtom behöver de mer resurser. Lund måste få ha kvar all sin personal!

Våra skattepengar måste användas på ett mycket bättre sätt. Slöseriombudsmannen är ett steg i rätt riktning.

http://www.fundedbyme.com/projects/1659/granska-sloseri-med-skattepengar/

Abbes Pappa, du kan mycket väl vara världens bästa människa.

Grymt bra skrivet mvh Limpo/// Limpotheking på twitter......

Hoppas denna någon lyssnar på er föräldrar!

jag skulle gärna vilja prata med dig, jag har lagt upp en video på youtube gällande detta, här är en länk som går till videon, som spelas upp på youtube
http://www.youtube.com/watch?v=8rZj7irrXSw

Jag oroar mig också mycket. Vi ska till Lund snart med vår son som ska genomgå en stor hjärtoperation. Hur ska det gå på biva tänker jag och hjälp ska jag oroa mig för detta också utöver den stora oron som redan finns???

Det här är en mycket viktig text, som jag hoppas att många många får ta del av. Idag läste jag i tidningen att sjuksköterskorna funderar på att starta ett nytt parti och ställa upp med det i nästa val, regionalt alltså. Jag lovar att de kommer att få min röst i så fall.

Öppna brev i all ära men jag tycker det är viktigt att berörda människor får ta del av kritik direkt och också ges chansen att bemöta den. På Region Skånes hemsida så presenteras regionsledningen och de har det yttersta ansvaret för vård och omsorg i regionen. Den person i ledningen som är direkt ansvarig i just den här frågan är Ann-Sofi Bennheden, personaldirektör. Även sjukhuschefen Jan Eriksson borde kunna svara på kritiken.

Vår son opererades i januari och vårdades i 12 dagar på BIVA i Lund. Naturligtvis ställer vi oss bakom deras krav på rimliga avtal. Jag tycker det är svårt att hitta information om detaljerna i de försämringar det nya avtalet skulle leda till. Enligt Region Skånes sida ska det nya avtalet ge en specialistsjuksköterska 28 000 kronor i månaden för en 28 timmars vecka. Är det bra eller dåligt? Vad hade de för lön på det gamla avtalet? Får de bättre lön om de byter tjänst eller är det bara en protest?

Det upprör mig att sjukhusledning och politiker försöker spara in några futtiga kronor på den här unika och livsavgörande vården som de fått ansvar att sköta som en av två orter i Sverige.

Men det upprör mig nästan lika mycket att personalen på BIVA använder våra barns liv och väl som utpressningsmedel i förhandlingen med sjukhuset, om man nu kan kalla det förhandling. Om man inte tycker att det nya avtalet är tillräckligt bra som står det naturligtvis var och en fritt att söka sig ett nytt arbete men att gå ut i en uppenbart koordinerad aktion med syfte att skapa så stor skada att man tvingar sin motpart till förhandlingsbordet tycker jag är ganska tvivelaktigt.

Vill börja med att säga att jag förstår oron, särskilt från föräldrar till hjärtebarnen. SUS Lund är ett av två centra för barnhjärtan i Sverige och behövs naturligtvis.
Vill också säga att vem som helst har rätt att säga upp sig från sin tjänst och söka annat jobb. Det som gör det här extremt är att det är majoriteten av sjuksköterskorna på barnintensiven som har valt att göra det.
Men jag förstår inte varför just dessa sköterskor ska ha ett annat avtal än vad övriga sköterskor i resten av landet har?
För alla barns skull hoppas jag att frågan löses. Bifogar länk för mer information

http://www.sydsvenskan.se/sverige/facket-vi-viker-oss-inte/

Den här kommentaren har tagits bort av bloggadministratören.

Bra skrivet!
Jag studerar själv till sjukskötare, men i Finland, och blir evigt trött på saken du skrev om. Visst är det viktigt med bra arbetsavtal, men kan inte "ledningen" uppifrån reda ut det från första början så alla parter är nöjd. Patienterna är det viktigaste i en sjukskötares yrke, det borde alla inse. Jag anser själv att sjukskötare inte uppskattas så mycket idag som dom borde. Jag beundrar verkligen dom som jobbar på barnintensiven och deras kompetens behövs verkligen där! Tjaffsas får det göras, men inte så det går ut över patienten.